随着餐馆继续艰难地重新开业, 我们已编制了资料和指南供您参考. 此页面包含指南和资源的最新更新-以获得完整的列表 点击这里. *请注意，我们的网页会不断更新，为您提供最相关的资料，所以我们鼓励您回访，以获得最新的资源.

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如何获得COVID-19疫苗
如需预约，请访问 www.nvcovidfighter.org 如需查询县内具体情况，请拨打我们的全国热线 1-

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​州长指令(08.16.2021)
可以访问总督指令 在这里.

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面具更新(07年.27.2021)
根据7月27日疾控中心的公告，内华达州对口罩的新要求是什么?
7月27日, 2021, 疾控中心宣布所有人, 包括完全接种疫苗的人, 应在公共场所室内佩戴口罩吗. 因此, 根据最新的疾控中心COVID跟踪数据，内华达州所有出现大量或高传播水平的县，无论接种情况如何，都必须遵守新的口罩要求. 

内华达哪些县将受到口罩强制令的影响?
根据疾控中心周二发布的数据, 7月27日, 2021年(CDC新建议和047指令发布日期), 内华达州17个县中有12个县有大量或高传播, 因此需要拥有所有人, 包括完全接种疫苗的人, 从周五凌晨12点1分开始，在公共场所佩戴口罩, 7月30日, 2021. 目前, 这些县是:卡森县, 丘吉尔, 克拉克, 道格拉斯, 埃尔, 埃斯梅拉达, 林肯, 里昂, 矿物, 奈, 瓦肖和白松.

大型集会更新(08.16.2021)
指令049 如果所有参与者都接种了疫苗，在传播率“相当高”或“高”的县，为符合条件的大型活动创建口罩要求的例外. 这为活动组织者提供了一个选择，是要求所有参与者在室内戴口罩, 无论接种情况如何, 或者确保所有与会者接种疫苗, 在这种情况下，完全接种疫苗的参与者可以摘下口罩.
参加大型活动并不要求出示疫苗接种证明. 如果活动运营商选择要求所有参与者提供疫苗接种证明，则是一般口罩要求的可选例外.
在“大量”或“高”传播率县的室内大型活动中，如果满足以下所有条件，完全接种疫苗的人不需要戴口罩:

• 在固定座位可容纳4,000人或以上的场地举行;
• 事件是离散的一段时间;
• 赛事需要门票或登记;
• 赛事只开放予持票或登记人士参加;
• The event operator maintains access control that effectively prevents unticketed or unregistered or otherwise unauthorized persons from entering or attending the event; and,
• 场地运营商和活动组织者要求证明该活动的每位参与者和工作人员至少接种了一剂COVID-19疫苗. 如果与会者未能提供COVID-19疫苗接种证明，则不得进入. 

更详细的指导可以找到 在这里. 

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疫苗接种
•内华达州 既不要求也不禁止私人实体确认个人的疫苗接种状况. 鼓励雇主和组织为接种疫苗和未接种疫苗的客人张贴最新的CDC口罩指南.
•私人实体和组织的口罩政策可能比CDC的指导更严格. 员工应就工作场所COVID-19安全协议与雇主协商.
•一般, 人们被认为是完全接种:在2剂系列的第2剂接种后2周, 比如辉瑞或Moderna疫苗, 或单剂疫苗接种后的2周, 如约翰逊 & 约翰逊的詹森疫苗. 如果你没有达到这些要求，无论你的年龄，你都没有完全接种疫苗. 保持所有的预防措施，直到你完全接种疫苗.
•如果你患有某种疾病或正在服用削弱免疫系统的药物, 即使你完全接种了疫苗，你也可能得不到充分的保护. 和你的医疗保健人员谈谈. 即使在接种疫苗后，你也可能需要继续采取所有预防措施.
•今天发布的CDC指南还提供了对完全接种疫苗的个人的社交距离建议的更新. 5月1日以后移交地方政府, 每个县都有权制定社交距离要求. 内华达州居民应该咨询他们所在县的当地缓解计划，以获得更多有关他们所在县的社交距离指南的信息.
​ 点击这里 最新的县计划 

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餐厅振兴基金 

《hga010app安卓》(American Rescue Plan Act)通过28美元为当地餐馆提供了一条生命线.60亿美元的餐厅振兴基金. 因此，这笔资金将在几天内提供:

• 餐厅应该访问: 小企业管理局.gov /餐厅 注册小企业管理局应用程序门户网站, 审查程序的指导, 收集适当的文档, 并查看示例应用程序
• 5月1日, 2021, 美国小企业管理局开始接受餐馆申请加入餐馆振兴基金.

女性拥有的餐厅将在前21天享有优先权, 退伍军人, 以及社会或经济上的弱势群体.
NvRA已经编制了一个常见问题以及关于资金点击的附加信息 在这里 访问它们

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内华达州OSHA COVID-19常见问题

内华达州OSHA整理了一份COVID-19常见问题的综合清单，企业可以参考，可以找到 在这里.

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口罩执法和指导
根据最新的044号指令， 餐馆全州 在任何时候都必须强制使用面罩， 除非是在积极进食或饮酒时，无论社交距离如何

全国 餐厅 法律中心提供了关于口罩、体温检查和定期检测的执行指导. 它是 imperative 为了降低传播率并保持 餐厅 开放. 请参阅下面的参考资料，以获得有关使用口罩强制降级和为员工进行COVID测试的指导.

根据NV OSHA规定，2岁以下的儿童不需要戴口罩，2-9岁的儿童建议戴口罩.

​要求使用表面覆盖物的指南 餐厅的客户

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NV劳动部COVID-19指南

SB 4指南:关于暴露的员工:

参议院法案(SB 在内华达州议会第32届特别会议(2020年)期间通过，并解决了以下问题:
雇主是否需要为出现COVID-19症状的员工提供休假? 是的. 通知雇主自己出现COVID-19症状的每个员工, 必须接受SARS-CoV-2检测，在等待结果期间不能复工.
雇主需要为接受COVID-19检测的员工提供多少时间? 为员工提供不超过3天的带薪休假以等待测试和测试结果. 3天的带薪休假，如果检测或接收结果出现延误，可以超过3天. 如果雇主要求额外的测试, 雇主应为此提供额外的带薪假期. 如果员工在工作场所发生的密切接触以外的原因需要进行多次检测, 员工将需要与雇主协调休假，并可能需要利用其他带薪休假或其他选择, 如果可用. 
雇主需要为COVID-19检测呈阳性的员工提供多少时间? SARS-CoV-2检测呈阳性或被诊断为COVID-19，并在检测结果或诊断时正在工作或被召回工作的员工，必须允许休假至少14天, 其中至少10项必须带薪休假. 经卫生和公众服务部主任批准，这些时间可以增加或减少. (见第4号法令第13条第3小节). 如果员工需要超过14天的额外休假, 其中至少10项必须带薪休假, 员工将需要与雇主协调休假，可能需要利用带薪休假或其他选择 
现有员工是否有资格享受带薪休假? 是的. 非雇员的独立承包商和/或承包商将不符合资格，但如果他们被视为雇员，则可以符合资格.
新员工有资格享受带薪休假吗? 是的. 与COVID-19检测相关的带薪休假规定没有豁免, 诊断, 和/或离开参议院法案4.
A有资格享受带薪休假的兼职员工? 是的. sb4中没有规定将兼职员工排除在测试之外, 诊断, 和/或SB 4中的带薪休假要求. 

国家餐馆协会对无症状员工的指导:

有过接触但仍无症状的关键基础设施工作人员可被要求在最后一次接触后14天内留在家中，或通过以下预防措施允许他们重返工作岗位:
▪上班前为员工测量体温并评估症状;
▪如果员工没有发烧或症状, they should still self-monitor throughout the day; ▪ If an employee becomes sick during the day, 马上送他们回家;
▪让他们在工作场所戴口罩;
▪ The employee should maintain 6 feet and practice social distancing as work duties permit in the workplace; and,
▪考虑增加经常接触表面的清洁频率.

暂停/关闭餐厅的指导
关门手续及人员问题

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免费的COVID-19培训
如果您的餐厅想接受免费的针对COVID-19的食物处理培训, 请与我们的员工联系. 我们的协会致力于帮助所有的运营商导航这些新的健康指南. 

• ServSafe重新开业指南:COVID-19预防措施培训

• hga010客户端安卓处理器 ​

• ServSafe外卖和配送:COVID-19预防措施

• 为餐厅员工提供服务成功培训

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